Chiedere al guru seo

Questione per la settimana del 20 aprile 2008

Non vi è più di una discussione in merito a WebProWorld che stabilisce norme per SEO.

http://www.webproworld.com/search-engine-optimization-forum/68100-do-we-need-search-engine-optimization-standards.html

Che cosa stai opinioni su questo, O, Mighty Guru? (Credo di sapere, ma potrebbe dirci?)

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Non vi può essere alcun standard fissati per più di SEO potrebbe essere standard fissati per gli avvocati chiedono se stessi, JO, (ottimizzatori di giudice), o chiamando la meccanica stessi RO (ottimizzatori di strada), chef di chiamata a's (ottimizzatori di stoviglie), falegnami o chiamando se stessi HO's, (ottimizzatori di martello) o ------ Potrei continuare per lungo tempo ma credo che si ottiene il punto.

Mentre gli avvocati possono avere tutti i tipi di rapporti con i giudici e sapere che cosa li motiva, che ancora non sarebbe mai chiamarsi giudice perché ottimizzatori

# 1. che non è quello che fanno

# 2. E 'fuorviante e dà l'impressione errata

# 3. Ha connotazioni negative.

Meccanica e chef non si dicono su strada e per la tavola, perché ottimizzatori

# 1.While non poter esercitare le loro competenze, se non fosse per quelle cose di essere compreso e utilizzato bene, che ancora non hanno alcun controllo diretto su di loro. Non ottimizzare le strade o lastre, essi ottimizzare le automobili che utilizzano le strade e migliorare la presentazione della gastronomia che viene mangiato a tavola.

# 2. E 'mislading e dà l'impressione errata

# 3. sembra un po 'stupidi a chiedere qualcosa che fare con il nome di qualcosa che non facciamo.

Falegnami non si dicono perché ottimizzatori di martello

# 1. Il martello è solo uno strumento che utilizzano per ottenere il posto di lavoro svolto. Essi hanno bisogno di essere in possesso di competenze necassary a che fare in modo efficace strumento di fare quello che fanno meglio, ma ancora solo uno strumento.

# 2. Di chiamarsi un martello ottimizzatore glorifica lo strumento e il belittles falegnami competenza e la dedizione a un mestiere. Rende il martello l'aspetto più importante della costruzione di una casa quando il fatto è, la sua abilità e capacità gli permette di usare un sacco di altri strumenti per realizzare lo stesso obiettivo.

# 3. Falegnami non optimze martelli, costruiscono case.


SEO non ha bisogno di norme perché non esiste. Nessuno di loro chiede un SEO ottimizza un motore di ricerca.

Non è possibile ottenere un gruppo di persone sempre d'accordo su norme etiche di ottenere tutti d'accordo a comportarsi un certo modo, quando fanno la cosa che davvero non fare. È per questo che il termine etica di SEO è un classico ossimoro. Non perché ci sono un sacco di modi per realizzare il commercio on-line, ma perché siamo tutti, sostenendo più di qualcosa che non esiste.

voi - Sono orgoglioso di essere un punto di vista etico SEO

-- che cosa riposare per SEO?

voi - ottimizzazione dei motori di ricerca!

-- buon per voi. che i motori di ricerca di ottimizzare fare?

voi - e non effettivamente ottimizzare i motori di ricerca. Ho appena che chiamano perché non tutti gli altri.

-- non che vi rendono tipo di un onesto bugiardo?


Ci sono un sacco di modi alla pratica legale.

Ci sono un sacco di modi di approccio auto riparazione.

Ogni chef ha la propria personalità iniettato nella preparazione di alimenti

E ci deve essere, come molti modi per ottenere una casa costruita in quanto vi sono falegnami

Ma ognuna di queste professioni sono le organizzazioni che istituiscono e incoraggiare la loro adesione a seguire una serie di norme ethcial.

Nella mente di Guru, il marketing online desparately industria ha bisogno di una organizzazione professionale, ma deve essere aperto a

sito web ottimizzatori

PPC esperti

usabilità consulenti

copywriters

persone in grado di decifrare in modo efficace di analisi dei dati

telefono cellulare senza fili e specialisti di marketing

annuncio fantini

pubbliche relazioni consulenti

split test esperti
php, joomla, Drupal, sviluppatori Java che possono migliorare la navigazione e il monitoraggio

marketing affiliato

chiunque che vende servizi di promozione on-line

link costruttori

agenzie pubblicitarie

motore di ricerca e imprese.

Allora si potrebbe impostare un codice di etica che includevano cose come

Onestà con i clienti, dipendenti, azionisti, fornitori e soprattutto è la nostra responsabilità

Sempre sforzarsi di fare il più bene per la maggior parte dei soggetti interessati. Voi, il cliente, l'industria e il web in generale

Fare ciò che diciamo che faremo

Pagare le nostre spese in tempo

Penso che sarebbe molto coprire le basi. Da lì si potrebbe renderla il più dettagliata, complessa, convuluted, confusa e contraddittoria come volete, tenendo presente che con ogni dettaglio viene maggiore difficoltà di accordo di maggioranza, ma fintanto che 51 su 100 hanno votato sì, che vola e naturalmente tutti i che veramente importa è che il codice migliora l'immagine del settore e assicura che una parte le informazioni sul pagamento delle spese in tempo.

Chiamarlo qualcosa che accoglie con favore tutti i diversi set di abilità, fermata si chiama SEO e chiamarlo qualcosa che tutti i set di competenze effettivamente fare, come i professionisti di marketing online, e ci potrebbe essere un 'organizzazione professionale per il miglioramento del settore del marketing online entro un questione di pochi mesi.

Da lì, sotto-gruppi potrebbe facilmente essere formato, (separata e spese a carico), come il PPC Specialisti d'America, Nord Europa Greater Lesbiche Link Builders Association, la STDW, (suddiviso test dudes dell'Organizzazione mondiale) o il Iluminaughty. Sarebbe funzionare finché la PSA ha veramente PPC in America e la GNELLBA sono stati davvero lesbiche e il Iluminaughty sono stati davvero maliziose.

Il mio più grande animale domestico peeve circa chiamando il marketing online industria ottimizzazione dei motori di ricerca è che, se dà questo potere mistico ai motori di ricerca, limitando la portata dei servizi e la commercializzazione dei risultati che potremmo essere tutti produzione. E 'in qualche modo ci fa sentire tutti i motori di ricerca che hanno troppo il controllo su di noi e spesso abuso di potere che quando è che noi stessi abbiamo mano che il potere a loro su un piatto d'argento. Noi non optimze motori di ricerca. Pensi che i motori di ricerca non capiscono che? Le uniche persone che sembrano non capire che è il nostro potenziale di prospettive che personalmente ritengo sarebbero molte, molte volte più grande se abbiamo appena chiesto cosa facciamo di qualcosa che in realtà riflette il valore propositon che offriamo.

Come la comunità di SEO, siamo in grado di fare molte cose per molte persone. Tutti loro valore altamente guidato con ottimi margini di profitto. Ma invece limitiamo il nostro mercato, si confonde la nostra prospettive e noi daremo il potere della nostra abilità, l'intelligenza, l'istruzione e la ricerca diritto nelle mani dei motori di ricerca invalidare noi stessi e la nostra industria.

Enignes ricerca sono importanti ma non di controllo di progettazione, di navigazione, efficace copia e contrariamente a popolare sbagliata, non ciò che di controllo o come eseguire professionali di marketing online di motori di ricerca che costituiscono una parte, ma solo una parte.

Stop definendola ciò che non è e non chiamare quello che è, (cercando di essere quanto più esaustivo possibile), e una organizzazione professionale del settore, completo di norme etiche, sarà presto su di noi e si può almeno contare sul Guru parlando it up grande tempo.


  Pace Y'all

G




Stai andando a chiudere playin sono superman. Sei ruinin tutti i miei buoni asciugamani!

 

 

I know there are those who have had bad experiences with outsourcing. I’ve read horror stories in blogs and forums and I completely empathize with the narrators. Few people understand better than I do what a let down it is to go into a relationship with such high hopes only to be left feeling disappointed.

There are two things I feel it is important to remember when considering negative experience posts about outsourcing.

#1. Experience is what you get when you are expecting something else.

#2. It takes at least two people to make a deal go bad.

For the purposes of this blog, when it comes to discussion of the economy, I don’t see the issue of a recession as being the challenge for the seo community. I see the biggest issue the industry faces, (and the best argument for outsourcing), is the fact that the industry is an increasingly more difficult and more competitive environment of which to attempt to maintain profit margins in.

It is taking more and more time, effort and resources almost daily to satisfy marketing objectives in this every expanding tech world. Each aspect of electronic  marketing takes a pretty hefty investment of educational capital. So when you consider having to be proficient in on site optimization, then off site, then analytics, then writing good copy, social media marketing, branding, conversions, PPC, pod casts, videos, mobile apps, etc. etc. etc. AND, online marketing is just now starting to come of age. It ain’t gonna get any easier kids.

There is real money online and that brings real companies with real assets who don’t give a damn that you are just a 5 man company. They see your market share as theirs and they kind of have a point.

So, you are left facing an ever dwindling list of choices.

Specialize on just one or two aspects and become an expert at those.

 I believe this is the best option for most small SME's. Especially those not comfortable with the concept of outsourcing or expanding their labor force in-house.

Allocate more of your time to read, study and learn to become good enough at more areas of online marketing to expand your offerings.

The problem here is you have to keep spending the time you are spending now to maintain the level of profits you have PLUS spend more time on education. Doesn’t leave a lot of time for enjoying the fruits of your labors.  Puts a new spin on the old adage, "you can't take it with you".  Spending all your time working AND going to cyber school begs the question to be re-phrased to "why have it in the first place if you don't have time to spend it ?"

Recruit, hire, train, supply and manage new employees.  

The problem here is not in the hourly wage or salary with benefits. The problem here is the expense in time and capital. You have a sizeable investment for each aspect of this process and you have to cover the risk for quite some time before you can expect a reasonable return. Then if they have to be let go, they quit or they get stolen by a competitor with deeper pockets, you lose!

There is no question that outsourcing can be a good solution to two of those problems that could limit growth. So, if you are considering outsourcing as an option, let me offer the benefit of my experience in the form of a couple of tips.

 

It’s not about the cost, it is about the quality.

There is nothing in this world that another can not produce cheaper with less quality. Those who consider price alone are this man’s legal prey.

There are a lot of smart people in India working at running outsourcing and BPO companies. Smart you want. You want someone who has the resources to recruit, hire, train and most importantly, MONITOR FOR QUALITY CONTROL.

No matter what you pay, if the quality is not there your profits will suffer. Value is the only commodity that will maintain profits. Quality is value whereas cheap is not. This is why I have never had any sympathy for those who buy 1000 links for $39 and then complain they got screwed.

 

Know What You Want.

If you could not hire a new person and provide a detailed job description, then you are likely going to be disappointed in your outsourcing company. They can not read your mind and can only provide what they understand you want.

In spite of popular misconception, India is not a country full of people who set up companies just to rip you off. The vast majority of outsourcing, BPO and KPO, (knowledge process outsourcing), are hard-working, honest businessmen who want nothing more than to provide you with the kind of service that keeps your business coming to them. They WANT to do a good job and will as long as you define what that job is.

 

Communication and Patience is the Key

If you can write a job description that a new hire could effectively execute, then you can find an outsourcing company that will do the same. The trick is in being able to communicate exactly what it is you want and if you are not getting what you want then accept that not only have THEY failed to provide what you were looking for, but also YOU failed to effectively communicate what you were wanting.

There are a lot of very well educated people in India and educated people speak and write English. However it is still a second language to them and there is also the issue of accents and culture. BUT in my experience it is not that different than hiring people in America.

I have had a lot of difficulties over the years with getting poor performance out of employees and blaming myself for not being clear as to what I had expected of them. That is certainly a problem because I always seem to have 15 things on my mind at any given time.

But I don’t have nearly as much of a problem with performance from employees here yet I explain myself in pretty much the same way as I always have. What is the difference?

Then difference is that even though English is a second language, they listen because they WANT to understand and perform above my expectations. That is a part of the culture here. Doing a good job is an honor and to do poorly reflects badly not only on you but on your family as well.

In India, the majority of people who have a college degree got that degree through the sacrifices made by their parents and family. Often those sacrifices can be extreme. To earn a degree and then perform poorly is a kind of slap in the face to all the people who worked very hard to give you the opportunity in the first place.

Of course there are exception and people are people all over the world. But the point is simply that if you know what you want and can communicate that honestly and clearly you can expect to get quality results.

There are a LOT of good reasons that most of the largest corporations on the planet use outsourcing to grow their business, and so can you by using outsourcing as a way to keep up with the ever changing face of online marketing.

SME's are now in a position to capitalize on the same things the big boys have been getting for a long time now. And that thing is not just cost savings. It is quality that can only be gained by recruiting, training and managing smart people who can produce superior results.

 

 

Peace Y’all

G

 

It seems we’re all so busy trying to give our kids all the things we DIDN’T have that we forget to give them the things we did.